Individuele coaching

Werken aan jezelf is een (in)spannende ervaring. En dan is het fijn als je dat met een warme en directe  coach kunt doen.

In een coachtraject werken we altijd van een coachvraag naar een nieuw resultaat.

  • Hoe kan ik met conflicten omgaan?
  • Hoe ga ik om met grote veranderingen in de organisatie?
  • Ik wil graag met meer zelfvertrouwen werken
  • Hoe ga ik om met kritische feedback?
  • Hoe kan ik mijn Talent beter tot z’n recht laten komen in mijn functie?
  • Wie heeft hier coaching nodig, medewerker of leidinggevende?
  • Ik wil graag een andere baan, maar ik weet niet precies wat ik wil…
  • Hoe creëer ik meer balans tussen mijn werk en privé?
  • Burn out en weer aan de slag, hoe doe ik dat?

Vrijblijvend intakegesprek

Een coachingstraject begint met een vrijblijvend intakegesprek.  In dit gesprek maken we kennis, onderzoeken we de coachvraag en bepalen we de leerdoelen. Als we besluiten met elkaar verder te gaan, kijken we hoe we het gaan aanpakken.

Kenmerken voor een coachingstraject met PluimPrisma zijn:

  •  uitdagende coachvragen en realistische leerdoelen
  •  coachen in het ‘nu’
  •  aandacht, veiligheid en vertrouwen
  •  afspraken helder op papier vastleggen
  •  open en eerlijk met elkaar werken om kleur en diepte aan het leven te geven
  •  verantwoordelijkheid nemen en geven voor eigen situatie en leven
  •  in beweging komen door te werken met opdrachten
  •  reflectie is de sterkste vorm van leren en dus altijd onderdeel van een traject
  • nieuw resultaat bereiken